为进一步深化干部人事制度改革，选优配强机关中层领导干部，更好地推进创先争优和检察业务工作，今年3月份以来，新建区检察院争取组织部、政法委和纪委的大力支持，启动了中层干部公推优选暨交流竞岗工作。日前，6名中层正职和6名中层副职干部正式走上新的工作岗位。
据悉，此次公推优选方案完善、组织严密、定岗合理，做到了公开透明，公正合理。该院坚持从实际出发，根据党员干部选拔任用规定，认真分析以往中层干部公开选拔工作情况，借鉴历次成功经验，反复修改完善，形成了比较科学合理的方案，为整个工作顺利实施打下良好基础。通过个人报名、资格审查、竞职演讲、民主推荐、成绩加分等程序产生考察人选；党组对初步人选进行考察、测评，确定拟任人选；经征求纪检、计生、综治等部门意见并公示后正式任命，确保选拔任用程序公正。选岗定岗时，院党组综合考虑个人意愿、工作阅历、能力特长、岗位需要等要素，重在沟通协调，确保上岗干警愉快上岗。同时，该院将继续实行AB岗制度，在确定一个基本岗位的同时，安排一个拓展锻炼的岗位，有利于多方位培养，做到人尽其才，有效化解当前人案矛盾。
“公推优选，为干部提供了一个公平竞争的平台，有效帮助干警树立‘关系多不如实绩多，靠山硬不如工作硬’的理念，年轻干部只有埋头苦干，扎实工作，才能赢取群众的认可和支持。”该院党组成员、政工科长如是说。
