贯彻学习《南昌市检察机关内部人员过问案件记录、报告、登记、通报及责任追究制度》

　　一是层层传达学习文件精神。文件出台后，院党组迅速将文件安排在党组会上传达学习并就贯彻落实提出具体要求。要求领导干部要切实提高思想认识，带头严格遵守规定，做到廉洁自律，依法办事。要求以支部为单位，组织干警结合“三严三实”专题教育和“规范司法行为专项整治活动”，围绕如何落实好制度展开讨论，积极引导干警在执法办案中恪守法律，廉洁奉公，不徇私情。

　　二是完善配套措施。党组研究制定了《过问、干扰案件登记表》，业务部门在案件办理过程中受到内部人员过问、干扰时，应当在24小时内向上级领导口头报告情况，并在3个工作日内填写《过问、干扰案件登记表》并报监察室；监察室应建立相应的台账，并定期进行梳理、统计。

　　三是强化监督检查。分管领导和部门负责人敢于担当，主动扛起教育管理的责任，为内部人员过问案件划清“红线”，并主动接受监督。监察部门将“制度”落实情况纳入检务督察范围，开展经常性监督检查，对发现的违纪违法苗头和线索，及时调查，严肃处理，以零容忍态度坚决惩治，确保检察队伍的纯洁。