新建区检察院四举措打造过硬检察队伍

近年来，新建区检察院高度重视检察队伍建设，四举措打造过硬检察队伍，取得良好效果。

一是领导示范，强化班子队伍建设。先后修订完善《党组会议制度》、《党组中心组理论学习制度》等一系列规章制度，加强领导班子政治理论及检察业务学习，不断优化知识结构，提高领导班子综合素质及决策水平。严格落实入额领导办案规定，充分发挥领导班子率先垂范作用，主动认领办理重大、疑难案件，亲自审阅案卷、讯问、把关审查报告并出庭支持公诉，杜绝领导干部“少办案”，办“简单案”“挂名案”。

二是营造氛围，强化党风廉政建设设。定期开展廉政约谈，领导班子及部门负责人带头签订党风廉政建设责任书及承诺书，要求遵守廉政纪律，坚决把纪律和规矩挺在前面。开展作风间题集中整治活动，针对节假日易发多发违纪问题开展检务督察，有效推动廉政纪律贯彻落实。开展党性教育活动，通过组织干警听讲座、参观烈士陵园墓、重走小平小道等多种方式，使干警在活动中自省、自警，促进个人作风不断提升。

三是完善制度，强化人员管理建设。牵住员额制改革的“牛鼻子”，制定《人员分类定岗实施方案》、《案件分配细则》等，采取以案定额、以岗定额相结合的方式配置员额内检察官，对未入额的检察员、行政人员等结合个人意愿重新定岗定位，注重工作衔接，确保“队伍不乱、工作不断”。制定《绩效考核及奖金分配办法》，将各项检察业务工作全面纳入绩效考评体系，确确保全面公正反映干警工作实绩，激发干警工作热情。

四是加强学习，强化检察素能建设。大力开展业务学习活动，采取部门集中学习、网络培训等形式，组织干警学习法律法规及指导型案例，吸收借鉴经验做法。成立“案件讨论小专家组”，对日常办案中遇到的疑难复杂案件定期分析探讨，对分歧较大的案件深入研究、论证，聘请江西财经大学、南昌大学等高校4位法学专家教授为检委会专家咨询委员会委员，定期为干警提供疑难案件咨询，不断提升干警办案水平。